Izvršni direktor Forda, Jim Farley, zabrinut je zbog poteškoća u popunjavanju 5.000 radnih mjesta za mehaničare. Uprkos platama od 120.000 dolara godišnje, potražnja je niska. Problem je nacionalni fenomen i utiče na mnoge strateške industrije.
Ford se bori s nedostatkom kvalifikovanih tehničara u svojim ovlaštenim servisnim centrima u Sjedinjenim Američkim Državama. Kompanija ima čak 5.000 slobodnih radnih mjesta uprkos atraktivnim platama do 120.000 dolara godišnje.
Izvršni direktor kompanije, Jim Farley, sam je otkrio probleme, dijeleći svoja razmišljanja u emisiji “Office Hours: Business Edition” na YouTubeu. Izvršni direktor Forda objasnio je da je problem složen, naglašavajući da postoji manjak ne samo mehaničara već i radnika u drugim ključnim profesijama, kao što su hitne službe i električari.
Farley ukazuje na nedostatak odgovarajućeg stručnog obrazovanja, što dovodi do poteškoća u popunjavanju praznina na tržištu rada. Dodaje da su ova radna mjesta imuna na napredak u vještačkoj inteligenciji koji prijeti mnogim drugim sektorima.
Posljedice nedostatka se već osjećaju. Spori popravci i frustrirani kupci su samo vrh ledenog brijega. U nekim slučajevima, servisi su morali premještati tehničare između lokacija kako bi zadovoljili potražnju.
Upravljanje ovim izazovima ključno je za budućnost automobilske industrije. Jim Farley naglašava da ako se ništa ne promijeni, problemi bi se mogli samo pogoršati, posebno u slučaju potencijalnih globalnih kriza.
